Besoin d'un employé pour une durée déterminée? Quelle formule choisir? Nous vous aidons à réaliser ce à quoi vous voulez parvenir. Notre stratégie d'écoute et d'analyse apportent des solutions efficaces, dynamiques et performantes à nos interlocuteurs basées sur le respect des personnes et de développer une confiance durable.

Try and hire

Prestation Swiss Placements: Try and hire

La formule Try & Hire apporte aux entreprises un avantage dans la gestion du temps d'essai d'un nouveau collaborateur temporaire afin de mieux le connaître lors d'une mission intérimaire de 3 mois ou plus avant de l'engager définitivement dans l'entreprise avec un CDI, sans frais supplémentaires. Cette formule permet de suivre l'intégration et les connaissances professionnelles du collaborateur temporaire au sein de l'entreprise.

  • Prolongation de la période d'essai au-delà de 3 mois
  • Pas de frais supplémentaire pour un engagement définitif après 3 mois ou plus
  • Période d'adaptation dans l'entreprise

Placement temporaire

Prestation Swiss Placements: Temporaire

Cette formule apporte une réponse rapide et efficace aux entreprises lors d'un besoin urgent de collaborateurs pour une courte ou longue période, absence soudaine, renforcement d'équipe, longue maladie sont des imprévus dont nous vous aiderons à surmonter. Cette formule vous garantit une grande flexibilité vis-à-vis des candidats, prise en compte des heures travaillées uniquement et un préavis de deux jours suffit à mettre un terme aux relations pendant les trois premiers mois.

  • Facturation hebdomadaire des heures effectivement travaillées
  • Souplesse et simplification en évitant de trop grandes charges administratives
  • Gestion rapide des fluctuations d'activités de l'entreprise
  • Mise à disposition immédiate de collaborateurs expérimentés

Payrolling

Prestation Swiss Placements: Payrolling

Cette formule libère l'entreprise des contraintes et lourdeurs administratives quotidiennes et permet d'augmenter la productivité de l'entreprise en réduisant la bureaucratie au minimum. Swiss Placements devient juridiquement responsable de vos employés fixes ou à temps partiel et se charge de la gestion complète des salaires, assurances maladie/accident, convention de travail, droit du travail, paiement des salaires et des acomptes, cotisations, démarches administratives, etc.

  • Maîtrise et rationalisation des charges salariales
  • Flexibilisation des délais de congé, 2 jours les 3 premiers mois en place de 7 jours et 7 jours de délais de congé les 6 premiers mois.
  • Gestion et administration des cas de maladie, maternité, accident
  • Respect et application des lois, CCT, etc.
  • Flexibilité dans la gestion des flux du personnel
  • Administration et prise en charge des demandes de permis de travail
  • Gestion complète des assurances sociales, AVS, AC, LPP, etc.

Fixe

Prestation Swiss Placements: Fixe

Swiss Placements met à votre disposition toutes ses ressources pour le recrutement de personnel fixe. Une analyse complète de vos besoins et de la structure de votre entreprise vous apporte un service d'expert dans vos recherches de nouveaux collaborateurs qualifiés. Notre base de données ainsi que notre réseau vous garantissent d'obtenir des candidats aux compétences liées aux fonctions demandées. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, annonces, sélections, entretien, assessment, prise de références, etc.

  • Délégation de l'ensemble des tâches administrative lié au recrutement
  • Analyse des candidatures par un conseiller spécialisé
  • Réponse rapide à un besoin de personnel qualifié
  • Mise à disposition de notre base de données et réseaux dans toute la Suisse
  • Honoraires en fonction de la réussite du mandat
  • Garantie de la confidentialité sur un mandat de remplacement de personnel interne à l'entreprise
 

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